Novacap lança PDV. Funcionários podem aderir até o dia 7 de agosto
Estatal espera que 1.337 pessoas procurem o programa de desligamento. Por isso, criou uma série de canais para tirar dúvidas
atualizado
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O Programa de Desligamento Voluntário (PDV) da Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap) foi lançado na manhã desta quarta-feira (8/7). Agora, os servidores têm até o dia 7 de agosto para aderirem à iniciativa. A empresa pública espera alcançar a adesão de 1.337 dos 2 mil funcionários. E, se conseguir, pretende realizar novo concurso.
A diretoria da Novacap organizou cartilha, fará palestras e colocou um texto na intranet para tirar as dúvidas sobre o programa. Qualquer interessado pode mandar e-mail para [email protected]. Só não será possível o atendimento presencial por causa da pandemia do novo coronavírus.
O PDV seria lançado no começo de 2020. No entanto, o projeto foi suspenso também em função da pandemia e da necessidade de o PDV ar por ajustes junto à Secretaria de Economia.
Pelas contas da empresa, 45% dos empregados têm mais de 58 anos de idade. A estatal prevê investimento de R$ 300 milhões no PDV. Atualmente, a folha da Novacap consome R$ 26 milhões por mês.
Confira, em linhas gerais, o que o funcionário terá se quiser aderir à iniciativa:
- Recebimento de uma porcentagem da Remuneração Mensal Base (RMB) por 60 (sessenta) meses, valor variável de 50% a 60% da RMB;
- Manutenção do ressarcimento do auxílio-saúde até dezembro de 2021;
- Pagamento da cesta-alimentação de R$ 600 pelo mesmo período;
- Valor equivalente à multa contratual de 20% calculada sobre os depósitos realizados pela Novacap.
A adesão ao programa não é obrigatória. No entanto, é preciso se enquadrar em uma série de critérios para poder fazer parte. Veja:
- Tempo de serviço de, no mínimo, 18 anos de exercício efetivo na empresa;
- Idade superior a 49 anos;
- Fazer parte do Quadro de Empregos Permanente (QEP) da empresa, sem estar com contrato suspenso ou interrompido.
